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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業(yè)山東省環(huán)保集團(tuán)發(fā)展有限公司一級投資平臺類權(quán)屬公司,業(yè)務(wù)涉及環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊。
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產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢、全力攻堅,推動集團(tuán)公司改革創(chuàng)新再深化,運(yùn)營管理再完善,行業(yè)影響再增強(qiáng),質(zhì)量效益再提升,培育成為中國現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
黨建工作
堅持黨建引領(lǐng),夯實黨建根基。在集團(tuán)的整體發(fā)展中必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,構(gòu)建統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動力。
企業(yè)文化
集團(tuán)以“做未來生態(tài)行業(yè)的領(lǐng)航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟(jì)社會;執(zhí)著堅毅、自立自強(qiáng);守常明變、務(wù)實創(chuàng)新;開放包容、誠信共贏”為核心價值觀,以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創(chuàng)新為源、堅持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會創(chuàng)造價值,為社會和諧做貢獻(xiàn)。
人力資源
培育引進(jìn)高端人才,建設(shè)高端專業(yè)技術(shù)人才隊伍,打造集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才庫。
綜合資訊
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創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展—昌樂公司組織開展綜合知識測試活動

2019-06-13

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為充分調(diào)動廣大員工的學(xué)習(xí)熱情,提高員工業(yè)務(wù)水平,昌樂公司始終秉承“以學(xué)習(xí)抓管理,用學(xué)習(xí)謀發(fā)展”的經(jīng)營理念,采取“班子成員帶領(lǐng)學(xué)、部門負(fù)責(zé)人指揮學(xué)、業(yè)務(wù)嫻熟人員幫扶學(xué)”等多種形式,使學(xué)習(xí)成為了助推企業(yè)發(fā)展、提升戰(zhàn)斗力的重要法寶。全體員工按照“個人自學(xué)與部門集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)知識與本職崗位實踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與實際業(yè)務(wù)操作相結(jié)合”的原則,進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)效率,提升了對工作分析問題和解決問題的能力,夯實了公司各項生產(chǎn)運(yùn)行工作基礎(chǔ)。

為了檢驗各部室(班組)一直以來的學(xué)習(xí)成果,6月12日上午,在會議室開展了以“污水處理基礎(chǔ)理論知識、公司基本規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識、常規(guī)性的法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)”等知識為主要內(nèi)容的測試活動,公司董事長王俊忠和一線員工、部門及黨員代表為監(jiān)考、閱卷人,班子成員和部門負(fù)責(zé)人參加測試應(yīng)考。測試時長共半小時,監(jiān)考人認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格閱卷,應(yīng)考人仔細(xì)作答,測試秩序井然有序。試卷分為填空題、選擇題、問答題等多種題型,總分120分,平均得分111.5分。

公司開展這次測試,是對員工學(xué)習(xí)的一次檢驗,旨在提高對公司業(yè)務(wù)的熟知水平,掌握業(yè)務(wù)的規(guī)范技巧和應(yīng)急能力,讓邊工作邊學(xué)習(xí)形成一種習(xí)慣、一種制度。這次測試活動接地氣、添活力、聚人氣,受到各位員工的歡迎和肯定。下一步,公司將建立測試長效機(jī)制,對員工采取不同形式、有針對性的進(jìn)行定期測試,建立測試檔案,并將測試成績與評優(yōu)評先掛鉤,切實提高員工綜合素質(zhì)水平。(劉文文  供稿)