為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)，拓展集團(tuán)人才流通渠道，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、民主集中的原則;

2.堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則;

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮５脑瓌t;

4.堅(jiān)持程序規(guī)范、擇優(yōu)錄用的原則;

5.堅(jiān)持分類實(shí)施、分步推進(jìn)的原則。

二、招聘范圍

環(huán)保集團(tuán)四家權(quán)屬企業(yè)及原水發(fā)集團(tuán)環(huán)保事業(yè)部符合崗位需求條件的員工均可報(bào)名（所報(bào)崗位職級(jí)不能高于現(xiàn)任職級(jí)）。

三、招聘基本條件

除具備國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的任職資格和條件外,還應(yīng)具備:

1.具有較高政治思想覺悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同集團(tuán)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化,服從集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。

2.具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識(shí)，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,在現(xiàn)崗位取得了較好工作業(yè)績。

3.工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持原則,清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng)，自覺維護(hù)集團(tuán)利益。

4.本科及以上學(xué)歷，中層正職年齡一般在45歲以下,中層副職年齡一般在40歲以下，一般人員年齡在35歲以下。

5.特別優(yōu)秀的,工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的,學(xué)歷、年齡和任職年限可適當(dāng)放寬。

四、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位和具體資格條件詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘需求匯總表》（附件1）。  

五、招聘程序及薪酬待遇

(一)招聘將按照發(fā)布公告、資格審查、筆試/面試、背景調(diào)查、入職公示等程序進(jìn)行。 

(二)根據(jù)省環(huán)保集團(tuán)招聘要求，環(huán)保集團(tuán)四家權(quán)屬企業(yè)及原水發(fā)集團(tuán)環(huán)保事業(yè)部中層及以上管理崗參加面試，中層以下崗位需參加筆試及面試。

(三)薪酬待遇按照省環(huán)保集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行，試崗期三至六個(gè)月。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日-8月18日，逾期報(bào)名不再受理。 

(二)報(bào)名材料：符合報(bào)名條件人員填寫《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2），并將學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料掃描發(fā)送至所在單位組織人事部門郵箱。

環(huán)保事業(yè)部聯(lián)系人：尚  達(dá)      郵箱：sfhb@sdsf.com.cn；

水利發(fā)展聯(lián)系人：潘齊齊     郵箱：slfzjtrs@163.com；

水發(fā)生態(tài)聯(lián)系人：李  慧     郵箱：sfsthr@163.com；

山東水投聯(lián)系人：岳  心     郵箱：strlzy@sdsf.com.cn；

水發(fā)實(shí)業(yè)聯(lián)系人：邵  帥     郵箱：sfsyzzrsb@163.com。

發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“內(nèi)部招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。

(三)資格審查：所在單位組織人事部門進(jìn)行初審，并于8月19日前將匯總蓋章后的《公開招聘報(bào)名匯總表》（附件3）報(bào)省環(huán)保集團(tuán)審核。環(huán)保事業(yè)部及中層及以上崗位不設(shè)比例限制，中層以下每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，本次不再組織招聘。

(四)綜合考試：筆試、面試分別占綜合考試成績的40%、60%。

1.筆試。實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力。

2.面試。實(shí)行百分制，主要考察人選知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)等。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料，并對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，取消其聘用資格。

(三)省環(huán)保集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

(四)通過資格審查人員（含調(diào)劑）通知將通過電話或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。

(五)根據(jù)省環(huán)保集團(tuán)招聘管理辦法，通過資格審查人員（含調(diào)劑）未達(dá)到筆試/面試規(guī)定最低比例的，該崗位招聘暫停。 

(六)省環(huán)保集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。 

附件(點(diǎn)擊下載)：

附件1：山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘需求匯總表.xlsx

附件2：山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc

附件3：公開招聘報(bào)名匯總表.xls　

山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年8月9日